banner

Блог

Aug 29, 2023

Реальная стоимость дешевой рабочей силы

Книга Майкла Линда «Ад, который нужно платить» представляет собой страшный предостерегающий сигнал политическому истеблишменту.

Обзор книги Майкла Линда «Ад платить: как подавление заработной платы разрушает Америку», 240 страниц, Portfolio/Penguin Random House (май 2023 г.).

Реальная заработная плата в Соединенных Штатах находится в стагнации вот уже пять десятилетий. С 2021 года инфляция опережает рост реальной заработной платы, что снижает уровень жизни многих американских рабочих. Но ведущие экономисты и политические обозреватели как правых либертарианцев, так и большей части левых либералов рассматривают низкую заработную плату как неудачный, но неоспоримый аспект современной глобализированной экономики. Низкая заработная плата — это цена, которую мы платим за свободную торговлю, эффективные рынки и низкие цены. Если либералы и либертарианцы вообще расходятся с этим пунктом неолиберального консенсуса, то только в том, как лучше всего реагировать на низкую заработную плату. Либералы могут поддерживать государственное благосостояние, чтобы дополнить низкую заработную плату, в то время как либертарианцы утверждают, что перераспределение лишает работников стимулов к повышению квалификации или горизонтальному переходу в отрасли и профессии с более высоким спросом, но оба признают низкую заработную плату как естественный побочный продукт технологического прогресса (т. е. автоматизации) и глобальной свободы. рынки товаров и труда, которые снижают цены для всех.

В своей новой книге «Адская плата: как подавление заработной платы разрушает Америку» Майкл Линд отвергает этот статус-кво. Он утверждает, что предоставление работодателям возможности платить низкую заработную плату является политическим выбором. Низкая заработная плата вовсе не является естественной или неизбежной: она является результатом успешной войны, которую ведут работодатели против переговорной власти рабочих.

Линд признает, что низкая заработная плата приводит к снижению потребительских цен, но, как следует из названия книги, цена, которую американцы платят за низкие цены, слишком высока. Он считает низкую заработную плату корнем самых больших проблем, с которыми сталкиваются западные страны, особенно Соединенные Штаты, где наступление на переговорную власть рабочих было самым жестоким. Он утверждает, что низкая заработная плата способствует не только бедности, но и снижению уровня браков и рождаемости, токсичной политике идентичности, партийной поляризации, моральной панике, одиночеству и социальной атомизации, «смерти от отчаяния», вызванной депрессией и зависимостью, и многому другому.

Аргументация звучит так: работодатели подавляют заработную плату, уменьшая переговорную силу рабочих посредством разрушения профсоюзов, перевода в оффшоры, привлечения низкооплачиваемых иностранных рабочих и различных практик трудоустройства, таких как «диапазон заработной платы, соглашения о запрете браконьерства, положения о неконкуренции, принудительные меры». арбитраж и передача рабочих мест подрядчикам». Эти методы оказались настолько успешными в задержке заработной платы, что многие работники больше не могут выжить без государственной помощи, которую Линд переформулирует как «благосостояние работодателя». Работодателям нужно платить только прожиточный минимум, потому что правительство предлагает талоны на питание, субсидируемое жилье, налоговые льготы по налогу на заработанный доход и другие льготы с проверкой нуждаемости. (Линд исключает из своего определения благосостояния как универсальные льготы, такие как государственное здравоохранение и пособия по уходу за детьми, так и «социальное страхование», в которое работники вносят взносы, например, социальное обеспечение.) Налогоплательщику остается оплачивать счета, чтобы сохранить низкую заработную плату. рабочие живы. По словам Линда, «Бизнес-модель американского неолиберального капитализма XXI века заключается в приватизации выгод и социализации затрат на дешевую рабочую силу».

Между тем, претенденты на попадание в осажденный средний класс оказываются втянутыми в дорогостоящую гонку вооружений, несмотря на уменьшающиеся перспективы перед лицом медленной пролетаризации либеральных профессий. Колледжи выпускают больше выпускников, чем имеется хороших рабочих мест, а избыток выпускников оказывает понижательное давление на заработную плату тех, кому посчастливилось вообще найти профессиональную работу. Студенты, готовящиеся к профессорской работе, теперь с большей вероятностью станут низкооплачиваемыми помощниками на нестабильной работе или бариста. Но, несмотря на уменьшающиеся перспективы, у претендентов из среднего класса нет другого выбора, кроме как поступить в колледж и сделать свой шанс. Инфляция аттестатов приводит к тому, что работодатели отдают предпочтение кандидатам со степенью бакалавра и ученой степенью на должности, которые даже не требуют такого образования. Сейчас самому низкому административному помощнику начального уровня обычно требуется четырехлетнее образование, чтобы войти в двери большинства крупных компаний. (Линд, как и другие, утверждает, что эта высококонкурентная среда поощряет пропаганду токсичной политики идентичности со стороны профессионалов, которые используют идентичность как еще один сертификат и оружие, позволяющее преодолеть конкурентов и подняться по карьерной лестнице.)

ДЕЛИТЬСЯ